면책 및 분쟁 처리 고지
일터톡의 법적 지위, 게시물 책임 소재, 분쟁 발생 시 처리 절차를 안내합니다.
시행일 2026년 8월 15일
1. 서비스의 법적 지위
일터톡은 구인자와 구직자가 직접 등록한 채용·구직정보를 제공하는 직업정보제공 플랫폼입니다.
일터톡은 근로계약이나 거래의 당사자가 아니며, 직업소개(알선) 행위를 하지 않습니다. 채용 여부, 근로조건 협의, 임금 지급은 전적으로 구인자와 구직자 사이에서 이루어집니다.
지원·이력서 열람·면접 제안·채용 결정은 모두 회원(구인자·구직자)이 직접 수행하며, 맞춤공고와 추천·정렬 기능은 회원이 설정한 조건에 따른 정보 노출일 뿐 알선이 아닙니다.
일터톡은 회원 간 거래를 중개하지 않으므로 그 결과에 대해 통신판매중개자로서의 책임을 지지 않습니다.
2. 게시물과 정보의 책임
회원이 등록한 공고·후기·댓글 등 게시물의 내용에 대한 책임은 작성한 회원 본인에게 있습니다.
일터톡은 게시물의 진실성·정확성·적법성을 사전에 보증하지 않으며, 회원은 근무 전에 사업장 실체와 근로조건을 직접 확인해야 합니다.
서비스에서 제공하는 노동·세무·정책 관련 정보는 공개된 법령과 공공기관 자료를 정리한 일반 정보이며, 개별 사안에 대한 법률 자문이나 노무·세무 자문이 아닙니다. 구체적인 판단은 고용노동부 고객상담센터(1350), 대한법률구조공단(132), 공인노무사·세무사 등 전문가 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.
3. 회사의 책임 범위
일터톡은 관계 법령에 따라 부담하는 책임을 회피하지 않습니다. 회사의 고의 또는 과실로 회원에게 손해가 발생한 경우에는 관련 법령이 정하는 범위에서 책임을 집니다.
다만 천재지변, 회원의 귀책사유, 제3자의 불법행위 등 회사의 관리 범위를 벗어난 사유로 발생한 손해에 대해서는 책임이 제한될 수 있습니다.
회원 간에 발생한 근로계약·임금·명예훼손 등의 분쟁은 당사자 간 해결을 원칙으로 하며, 회사는 수사기관·법원의 적법한 요청이 있을 경우 법령이 허용하는 범위에서 협조합니다.
4. 권리침해 게시물 처리 (정보통신망법 제44조의2)
게시물로 사생활 침해나 명예훼손 등 권리를 침해당한 이용자는 침해 사실을 소명하여 해당 게시물의 삭제 또는 반박내용의 게재를 요청할 수 있습니다.
요청을 받으면 지체 없이 삭제·임시조치 등 필요한 조치를 하고 신청인과 게시자에게 알립니다. 권리침해 여부를 판단하기 어렵거나 당사자 간 다툼이 예상되는 경우에는 30일 이내의 기간 동안 게시물 접근을 임시로 차단할 수 있습니다.
요청은 문의게시판 또는 각 게시물의 신고 버튼을 통해 접수해 주세요.
5. 허위 구인광고 금지
직업안정법에 따라 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 것은 금지되며, 위반 시 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
허위 공고로 확인되면 사전 통보 없이 노출을 중단하고, 반복되는 경우 서비스 이용을 제한합니다. 관계 기관의 요청이 있을 경우 관련 자료를 제공합니다.
6. 광고비 결제
유료 채용광고는 계좌 입금(현금) 방식으로만 결제되며, 입금 확인 후 게시가 시작됩니다.
환불 기준은 유료광고 운영정책을 따릅니다. 세금계산서나 현금영수증이 필요한 경우 문의게시판으로 요청해 주세요.
7. 준거법과 관할
본 서비스 이용과 관련한 분쟁에는 대한민국 법령을 적용하며, 소송이 제기될 경우 민사소송법이 정한 관할 법원을 관할로 합니다.
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